Alemania facilita la Inmigración de Profersionales
cualificado
En las
empresas alemanas buscan trabaja-dores cualificados y el cambio demográfico
agravará aún más la situación. Unos 1,2 millones de puestos de trabajo están
vacantes actualmente en el país. Por ello, una nueva ley abre el acceso al
mercado laboral alemán a trabajadores cualificados de países no pertenecientes
a la UE. Se trata de una Vorrangprüfung ley de inmigración: los trabajadores
cualificados son invitados a quedarse.
« Los trabajadores cualificados del
extranjero son invitados a quedarse »
¿Cuándo entra en vigor la Ley de Inmigración de Profesionales?
La ley aún debe ser aprobada por el
Parlamento y se espera que entre en vigor a principios de 2020.
¿A quién se considera un profesional cualificado?
Tantos académicos con un título
universitario reconocido en Alemania como personas con una formación
profesional reconocida en Alemania.
¿Cuáles son las novedades?
> Quienes no tienen aún un
contrato de trabajo, pero pueden demostrar que poseen una formación profesional
cualificada reciben un permiso de residencia de seis meses para buscar empleo.
Durante este periodo, quienes buscan un empleo pueden trabajar hasta diez horas
a la semana a prueba o en prácticas. Los requisitos son: buenos conocimientos
de alemán al nivel B2 y disponer de suficiente dinero para financiarse la
estadía
.> Hasta ahora, la Agencia
Federal de Empleo examinaba si había candidatos adecuados de Alemania o la UE
para un ocupar un puesto de trabajo antes de que se permitiera a una empresa
contratar a un profesional de otro país. Esta verificación de prioridad
(“Vorrangprüfung“) dejará de aplicarse con la nueva ley, aunque puede
reintroducirse si el mercado laboral cambia
.> Egresados de colegios alemanes
en el exterior pueden ir a Alemania no solo para estudiar, sino también para
buscar una plaza de formación profesional.
> La inmigración de trabajadores
cualificados procedentes de países no pertenecientes a la UE ya no se limita a
profesiones definidas como “con escasez de personal».
« Dejará de aplicarse la
verificación de prioridad para extranjeros no comunitarios »
¿En qué profesiones hay escasez de personal cualificado?
La demanda se centra en profesiones
como, por ejemplo, médicos, fisioterapeutas, enfermeros, especialistas en TI,
ingenieros y trabajadores del sector de la construcción, expertos en el área
aeroespacial, meca trónica, ingeniería eléctrica, tecnología energética y otras
profesiones MINT (matemáticas, tecnología de la información, ciencias naturales
y tecnología).
¿Dónde encuentran los profesionales extranjeros información sobre cómo
trabajar en Alemania?
El portal multilingüe
makeitin-germany.com ofrece información sobre búsqueda de empleo,
cualificaciones, cursos de idiomas, visados, el entorno laboral y las
formalidades de la vida cotidiana.